“老板可真墨迹。”
“早知道这样，我应该先去见见那章明与邓大宝的。”
一座咖啡厅内，林夏频频看向手上的表。
她在此已等候两个小时，可沈川上去后，居然迟迟不下来，似乎已经将她给遗忘掉。
她不敢打电话，怕坏了自家老板的好事，只能小小抱怨几句。
正在她这么想着的时候，马路对面的酒店内，沈川拉着姜温柔的手往这边而来。
“嚯，终于出来了！”
“啧啧，老板就是老板，这个姑娘长得的确不赖。”
“只要稍加包装，妥妥国民女神啊。”
“额......老板似乎不喜欢搔首弄姿的女人，这一点以后得注意，我可不想祸从口出。”
林夏胡乱想着，沈川两人已走进咖啡厅内。
“林夏，让你久等了。”
“老板可别这么说，这都是我应该做的。”
沈川摆摆手，道：“把合同拿出来吧。”
林夏立即拿出一份空白的合同，道：“这是模板。”
沈川颔首，将合同递给姜温柔看。
姜温柔这会儿失去了往日的洒脱，变得羞嗒嗒的，尤其是林夏那灼热的眼神，更让她难以适应。
“温柔，你看看这份合同。”
“这是我公司的合同模板，为了方便今后的税务交割，这份合同你得签。”
“你看这一栏，合约期限，你就写个一年。”
“还有这待遇，你随便填。”
咳咳！
林夏干咳一声，频频对沈川使眼色。
沈川笑道：“林经理有什么话直说无妨，温柔不是外人。”
“老板，合同最低为3年......”
林夏很无奈说出这句话。
娱乐圈签约合同的时间，向来是由公司决定。
公司占据绝对主导地位。
一般而言，至少是五年起步。
有些甚至长达二十年。
这也是为何艺人基本不敢与公司对着干，因为只要得罪公司，说雪藏你，就雪藏你。
而娱乐圈合同分级别，级别越高，最低签约年限便越高。
如a级合同，签约年限至少三年起步。
不签足够久，一旦将人捧红了，对方撂担子跑路，公司的损失谁来赔偿？
a级艺人合同的待遇，可远非那些刚出道的新人合同能比拟的。
毫不夸张的说，任何艺人只要是a签，绝对会红，因为这一个人就要占据公司许多资源，不红才叫奇怪。
“最低3年？”
“谁规定的？”
林夏无奈道：“老板，这是约定成俗的规定。”
“哈，约定成俗？”沈川冷笑一声，“我看不过是掌控艺人的手段罢了，我迟早要和部分人刀剑交锋，既然如此，干脆先从合同开始。”
“我们公司今后签约的艺人，一律以1年、3年、5年来安排。”
“唯有表现足够好，才可长签。”
“总之一句话，福利待遇可以超越行业20%，但绝不养废物。”
林夏哑口无言。
姜温柔用手肘戳了戳他。
“你到底是开公司，还是开福利院，哪有你这么乱来的？”
沈川道：“你们还是没有弄清楚我究竟想做什么。”
“我这么跟你们说吧，钱，我不在乎。”
“我也不稀罕这点钱。”
“我想要做的从来只有一点，那就是扭转下一代人的审美观、价值观。”
“男人就该崇尚阳刚之气，女人就该知廉耻。”
“所以今后凡是我公司签约的艺人，绝不可搔首弄姿，尤其是男人！他可以瘦弱，可以阴柔，但绝不能娘！”
“我要让娘炮文化彻底从华夏消失！”
“明白吗？”
姜温柔一脸崇拜的看着沈川，她竟从未想到沈川居然有如此远大志向。
这是何等伟大的志向！
虽然听上去道阻且艰，但想想却让人抑制不住的激动。
这样的男人，让人很难不爱。
林夏也微微动容，她张了张嘴，却不知该怎么说。
只是在心里想着，这番话要是传出去，不知多少人要笑掉大牙。
因为连她都觉得太不可思议了。
这根本不是一己之力能做到的。
就算能扭转偶像对青少年的影响，可如今青少年接触的不仅仅是偶像，还有抖视频。
这一点又该如何解决？
她却不知，沈川早有打算。
等系统等级提升上去，这些短视频的掌控权，他会不惜代价把控在手中！
如此才能在今后踏足医药界时，利用铺天盖地的舆论为自己摇旗助威。
“都看着我做什么，看合同啊。”
“不懂的地方问林经理，这方面她是专业的。”
姜温柔深吸口气，勉强压制住自己对沈川的崇拜，认真看起了合同。
半晌后，她就自己疑惑之处请教林夏，林夏知道这女孩子深得沈川看重，也是知无不言，言无不尽。
如此过去半个小时，姜温柔开始填写合同，在填写待遇时，林夏道：“a签待遇一律从优，公司资源会向a签艺人倾斜。”
“这里填写每年一部电视剧，三个品牌广告代言以及五次综艺。”
姜温柔正准备填写，沈川却打断道：
“不够！”
“我看这样吧，每年一部电影、一部电视剧、一首量身打造的歌曲以及至少三个国际品牌的广告代言和十次综艺。”
“另外，片酬分成填一九，公司占一成，其余连带责任一律填无。”
林夏惊声道：“老板，这，这不行啊！”
“哦？怎么不行？”
“当然不行，如此一来，公司哪还有资源匀给其他艺人？我们总不能只依靠姜姑娘一个人吧？”
姜温柔也道：“沈川，林经理说得对，公司的资源是有限的，都给了我，别人怎么办？”
“你们俩啊，目光还是太短浅。”
沈川摇摇头，斩钉截铁道：“蛋糕太小不够吃，那就把蛋糕做大！”
“娱乐圈数千亿级的市场，还容不下这点待遇？”
“就按我说的填写！”
林夏哑然，姜温柔也哭笑不得。
理是这个理，但这一切真有这么简单吗？
就算能把蛋糕做大，可那也得徐徐图之，前期公司发展怎么办？
一家公司的发展，全部寄托于一个人身上，这太冒险了。